カツ丼とんかつかつ福 新居浜店 店長候補

  • カツ丼とんかつかつ福 新居浜店

  • 愛媛県新居浜市郷2-367-3

仕事内容

仕事に関して

マネジメント経験を活用して、楽しく働ける正社員雇用の仕事です。元料理長、調理師出身の方が多く転職しており、現場のレベルはとても高いです。
直近で四国NO,1の企業を目指していますので、その尾錠に共感できる人は応募をお待ちしております。

仕事内容の詳細

お客様が求めているモノを体感するために、各店舗での業務と運用からスタートします。接客から売上管理、スタッフマネジメント等、食の業務の最前線をしていただきます。チーフ、ストアマネージャーという店舗責任者から、その店舗を統括するエリアマネージャーなど幅広いフィールドで活躍していただけます。

入社後の教育体制

経験・スキルに応じて、入社後の研修にて外食の知識やを基礎から学ぶことが可能です。
主な研修内容としては、下記のようなモノがございます。
・海外研修
・管理職研修
・経営幹部合宿研修
・パートナー研修
・社外セミナー

充実したライフワーク

にくぶき株式会社では、社員のことを第一に考えているため様々な福利厚生があります。

にくぶきの特徴

昭和42年に創業した「にくぶき株式会社」。愛媛県でお肉に関しての事業をほぼ担い、常に新たな形を創出してきた「にくぶき株式会社」。その功績から、愛媛県で多くのお肉に関してのお店を出店させていただきました。今後は、愛媛県だけではなく他府県にも進出し、「にくぶき」ブランドを広げていき、皆様に「おいしい」を届けたいと思います。

募集要項

■ 職種

飲食で年収440万&月8休みで福利厚生が良い

■ 勤務地

カツ丼とんかつかつ福 新居浜店

〒792-0894
愛媛県新居浜市郷2-367-3

■ 雇用形態

正社員

■ 給与

「早期スキルアップ型」
・28万円~32万円
・月休6~9日(週休2日)年間休日105日

■ 昇給

昇給有
頑張った分だけ昇給する仕組みです

■ 募集資格

◆第二新卒OK
◆学歴不問
◆未経験OK
◆20代歓迎

■ 勤務時間・残業の有無

〇≪毎日≫〈ランチ〉11:00~15:00〈ディナー〉16:00~22:00 ★家庭の用事や、お子様の学校行事・急病の時なども柔軟に対応します!!◎逆にしっかり稼ぎたい時には、もちろんしっかりシフトに入れます!

■ 待遇・諸手当

  • ◆社会保険+厚生年金

  • ◆確定拠出年金(401K制度)

  • ◆年1回ボーナス(8月)

  • ◆年3回昇給面談あり

  • ◆福利厚生(ベネフィットステーション)

  • ◆日本フルハップ(入社2年目より)

  • ◆リフレッシュ休暇9日有

  • ◆年1回海外

  • ◆交通費支給

  • ◆家族手当

  • ◆育児休業制度

  • ◆慶弔休暇

  • ◆昇給随時

  • ◆制服貸与

  • ◆退職金制度

  • ◆独立支援有り

■ 担当者からのメッセージ

ハローワーク(公共職業安定所)やタウンワーク、バイトルやマイナビなど他社求人には無い限定求人です!居酒屋、カフェ、バル、和食、中華など飲食全般(ホール・キッチン)の経験者はもちろん、介護施設・老人ホームなどのサービス業や、アパレル、雑貨、イベントスタッフ、製造、販売員など他業種のお仕事経験者も大歓迎です!

佐伯 知葉

カツ丼とんかつ かつ福

にくぶきで働く事になった要因はなんですか?

実家から近い所を軸に就職活動をしていたのですが、アルバイト経験をしていたにくぶき株式会社が説明会にでていたので、フラッと寄ったのが始まりでした。説明会では、普段のアルバイトと違い、すごく幹部の方が生き生きと話されているのが印象的で、ここなら自分も成長できると感じ、入社を決意いたしました。

入社して、よい意味で驚いたことはありますか?

社長が社員一人ひとりをとても大事にしていることがとても印象的でした。毎日の業務報告にも目を向けていただいていることは、本当に驚きです。

にくぶきならではの特徴とは何ですか?

社員同士のつながりが強い部分かなと感じます。研修などで他店舗との社員ともよく顔をあわせるので、他の企業と比べると連絡の量が圧倒的に違うと感じます。

仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか?

元々裏方業務が好きで、その働き方をさせていただいているのが良かったと思えています。多様な働き方を実現できる仕組みが、にくぶき株式会社にはあるので、そういった部分から、社員をやっていてよかったと感じています。

にくぶきの魅力的な制度について教えてください。

業務報告制度が社員全体で統一できているところです。日々の業務をアウトプットできるというのは、あまり他の企業ではない事だと思うので、非常に良い制度だと感じています。

将来の目標はなんですか?

直近の目標は店長の代わりになれる存在になることです。店長といいたいのですが、私自身、一歩一歩会談を登りたいタイプなので、控えめに目標を持っておきます。

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